뉴스 - "잠재적이고 밝은 미래를 앞당기는 새로운 목소리"

이번 주 YIWEI는 14차 신입사원 온보딩 교육을 시작했습니다. YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd.와 Suizhou 지점의 신입 직원 22명이 청두에 모여 회사 본사에서의 강의실 세션과 혁신 센터 방문을 포함하는 교육의 첫 번째 단계를 시작했습니다.

먼저, 리훙펑(Li Hongpeng) 회장은 모든 사람을 따뜻하게 환영하고 회사 개요를 설명했습니다. 신입사원들도 자기 소개를 하며 그룹 내 상호 이해를 도모했다.

이번 교육은 회사 창립 이래 최대 규모의 신입사원 채용이었습니다. 신입사원은 마케팅센터, 제조1부, 제조2부, 품질규제부, 총무부 등 다양한 부서에 배치됐다. 이들은 후베이성 쑤이저우, 징먼, 충칭 다주, 쓰촨성 청두 등 다양한 지역에서 왔으며 회사에 새로운 'Z세대' 유입을 불어넣었습니다.

일주일 간의 교육 및 학습 세션을 통해 신입사원들은 회사의 기업 문화, 다양한 부서의 책임, 기술 연구 및 개발 상태, 회사 제품에 대해 더 깊은 이해를 얻었습니다.

첫날 강의를 마친 후 회사에서는 신입사원들을 위한 성대한 환영 만찬을 마련했습니다. 음식은 의사소통을 위한 가교 역할을 했으며 신규 직원과 기존 직원 간의 정서적 연결을 강화했습니다.

YIWEI와 함께 여정을 시작하면서 희망과 열망, 젊은 에너지로 가득 찬 신입사원들은 휴식 시간 동안 운동장에서 자신의 재능을 선보였습니다. 그들은 배드민턴과 농구를 했고, 베테랑 직원들과 함께 농구 경기도 펼치며 기량을 뽐내며 빠르게 집단 정신에 녹아들었습니다.

일정 기간의 인턴십과 1주간의 교육 프로그램을 거친 후, 신입사원 두 명을 무작위로 인터뷰하여 회사에 합류하면서 그들의 "신선한" 목소리를 들었습니다.

마케팅 센터 – Wang Ke:
“12월에 청두에서 YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd.에 합류하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 세 차례의 면접을 거쳐 쑤이저우 지점에 인턴으로 입사했습니다. 나는 영업직을 선택하고 쑤이저우에 있는 마케팅 센터에서 일을 시작했는데, 그곳에서 영업직에 있는 다른 5명의 동료들과 함께 회사 제품에 대해 공부하고 익숙해졌습니다.

그 후 저는 회사에서 주최하는 일주일 간의 교육 프로그램에 참여했으며, 두 번째 목적지는 청두 본사였습니다. 이번 주에는 선배 동료들이 자신의 지식을 아낌없이 공유했습니다. 회사에서 많은 사람들을 알게 되었고, 많은 것을 배웠습니다.

회사의 선배들은 매우 친절합니다. 이제 처음 왔을 때 느꼈던 초기의 제약을 더 이상 느끼지 못하고 영업 업무에 적응하게 되었습니다. 앞으로도 열심히 공부하고, 부지런히 일하고, 헌신하고 성공하기 위해 노력하겠습니다.”

품질 및 규제 업무 부서 – Liu Yongxin:
“지난 11월 YIWEI 모터스에 합류한 이후 이곳의 따뜻함과 활력을 느꼈습니다. 회사의 리더와 동료들은 친절하고 좋은 업무 분위기를 조성하여 제가 이 대가족에 빠르게 적응할 수 있게 해주었습니다.

품질 및 규제 업무 부서의 일원으로서 저의 책임에는 자동차 산업의 관련 규정을 이해하고 준수하는 것뿐만 아니라 표준 및 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 차량을 디버깅하고 테스트하는 것도 포함됩니다. 처음에는 이러한 측면에 대해 잘 알지 못했지만, 동료들이 인내심을 갖고 가르쳐 주고 경험과 기술을 공유함으로써 능력과 지식이 빠르게 향상될 수 있었습니다. 이제 저는 독립적으로 업무를 완료하고 자동차 규정 및 차량 디버깅에 대해 깊이 이해하고 숙달할 수 있습니다.

제 재능과 잠재력을 보여줄 수 있는 귀중한 기회와 플랫폼을 주신 YIWEI에게 매우 감사드립니다. 또한 어려움과 도전을 극복하고 나의 가치와 공헌을 실현할 수 있도록 도와준 리더들과 동료들의 지지와 격려에도 감사드립니다.

일주일간의 강의실 교육이 성공적으로 마무리되었으며, YIWEI 가족이 된 신입사원을 진심으로 환영합니다. 모두가 초심을 유지하고, 자신의 신념에 충실하며, 열정을 유지하고, 향후 작업에서 영원히 빛날 수 있기를 바랍니다!”