새로운 여정이 초여름에 시작됩니다. 이웨이자동차는 5월 7일부터 9일까지 제22회 신입사원 오리엔테이션 프로그램을 개최하여 기술센터, 마케팅센터, 후베이 제조 사업부 및 기타 부서에서 온 25명의 신입사원들이 3일간의 학습 및 성장 여정을 완료했습니다.
이 프로그램은 이론 교육, 상호 작용 활동 및 종합적인 평가를 결합하여 신입 사원이 회사 환경에 빠르게 적응하고, 업무 프로세스를 이해하며, 원활하게 직무를 시작할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.
첫날에는 따뜻하고 격식 있는 환영식과 지도자 회의를 통해 프로그램의 시작을 알렸습니다.
경영진의 진심 어린 공유는 신입사원들에게 이웨이 가족의 따뜻함을 느끼게 했을 뿐만 아니라, 회사의 역사, 현재 발전 상황, 그리고 미래 전망에 대한 명확한 이해를 제공했습니다.
이웨이자동차의 사업 범위와 제품 포트폴리오부터 조직 구조, 정책, 기업 문화에 이르기까지, 잘 구성된 각 세션은 귀중한 통찰력을 제공하여 신입 사원들이 이웨이자동차를 이해하는 데 있어 "첫 번째 창"을 마련해 주었습니다.
수업 시간에 강사들은 지식을 아낌없이 공유했고, 신입사원들은 토론과 질의응답에 적극적으로 참여하며 이론을 직무 요구사항과 연결하여 실질적인 학습 성과를 달성했습니다.
프로그램 종료 후 종합 평가가 실시되었습니다. 참가자들은 차분하고 자신감 있는 태도로 답변하며, 철저한 준비를 통해 학습 성과를 입증했습니다.
교육은 단순히 지식 전달에 관한 것이 아니라 팀 통합에 관한 것이기도 합니다.
프로그램 기간 동안 환영 만찬은 신입 직원들이 아이디어와 포부를 공유할 수 있는 열린 공간을 제공했으며, 스포츠 활동은 팀워크를 장려하고 부서 간 장벽을 허물어 사람들을 더욱 가깝게 만들었습니다.
게시 시간: 2026년 5월 15일
